Strategisk kompetanseplan

Utarbeidd av  
Kommunalsjef for helse og omsorg, Greta Bjerke, kommunalsjef for oppvekst, Paul Magne Eidhammer, kommunalsjef personal/ assisterande administrasjonssjef, Rune Håseth, einingsleiarar, avdelingsleiarar, tillitsvalde og prosjektleiar Hilde Rekdal.
Dato 24.09.2019

Godkjent av 
Administrasjonsutvalet
Dato 02.06.2020

Godkjent av
Kommunestyret
Dato 18.06.2020

 

Innhaldsoversikt

  1. 1 Innleiing
  2. 2 Kompetanseplanen - forankring og ambisjonar
    1. 2.1 Forankring og ambisjonar
  3. 3 Overordna mål frå kommuneplan og styringsdokument
    1. 3.1 Krav til kompetanse
  4. 4 Kva er kompetanse?
    1. 4.1 Kompetanseomgrepet – kva forstår vi med kompetanse
    2. 4.2 Kompetanseleiing
  5. 5 Framtidig kompetansebehov: Analyse av kapasitet og kvalitet
    1. 5.1 Kompetanseanalyse
    2. 5.2 Våre kompetansekrav
    3. 5.3 Vår totale kompetansehaldning
    4. 5.4 Vårt kompetansebehov: Kompetanse som skal mobiliserast, utviklast, anskaffast eller avviklast
    5. 5.5 Lokale kompetanseplanar
    6. 5.6 Status helse- og omsorg
    7. 5.7 Status barnehagar
    8. 5.8 Status skule
  6. 6 Strategiar og tiltak for å mobilisere, utvikle, anskaffe og avvikle kompetanse
    1. 6.1 Strategiar
    2. 6.2 Tiltak
    3. 6.3 Læringsarenaer
    4. 6.4 Økonomiske verkemiddel
  7. 7 Plan for evaluering av kompetansetiltak
  8. 8 Vedlegg
Les dokumentet
Last ned som PDF